离婚时孩子抚养费是否可以不支付 离婚时可以不支付孩子的抚养费,前提是双方当事人达成一致意见。在司法实践当中,当事人如果因索要抚养费而向人民法院申请强制执行,那么应当准备强制执行申请书等材料。一、离婚时孩子抚养费是否可以不支付当事人协 遵义律师事务所 2026-02-24 2921
公司无法提供劳动条件如何取证 公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是,拍摄工作环境照片、视频,保留与公司沟通记录,联合同事收集证言,或请劳动监察部门调查出具证明。一、公司无法提供劳动条件如何取证当公司无法提供劳动条件时,劳动者首 遵义律师事务所 2026-02-24 2606
劳动争议是不是可以直接到法院起诉 劳动争议不可以直接到法院起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以提起诉讼。劳动争议起诉的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动争议是不是可以直接 遵义律师事务所 2026-02-24 1240
劳动法中同工不同酬的法律规定有哪些 劳动法中规定的是同工同酬,也就是单位分配工资要遵循按劳分配原则。如果是单位同工不同酬的,则劳动者可以先着单位进行协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。一、劳动法中同工不同酬的法律规定有哪 遵义律师事务所 2026-02-24 277
工程分包的分类是如何划分的 工程分包的分类的划分是可以分为一般分包和指定分包的。工程分包与转包的区别在于两者的主体不同、对象不同、合同效力不同、对应的义务不同、承担的义务不同。一、工程分包的分类是如何划分的工程分包的分类的划分是 遵义律师事务所 2026-02-24 257
如何准确判断劳动诉讼的管辖权限 劳动诉讼一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。在司法实践的过程中,劳动诉讼提起的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、如何准确判断劳动诉讼的管 遵义律师事务所 2026-02-24 1422
劳动诉讼材料包括哪些 劳动诉讼材料是劳动纠纷解决的关键,包括起诉状、当事人资格证明、劳动合同等材料。本文详细解析了劳动诉讼材料的准备要点,以及法律依据和诉讼条件,帮助读者更好地了解劳动纠纷的解决途径。一、劳动诉讼材料包括哪 遵义律师事务所 2026-02-24 1064
拒不退还彩礼起诉需要律师吗 拒不退还彩礼起诉,是否请律师法律无强制要求,当事人可自主决定。自行处理需按法收集证据、准备材料;如需专业法律支持,聘律师可提升胜算。一、拒不退还彩礼起诉需要律师吗面对拒不退还彩礼而需要起诉的情境,当事 遵义律师事务所 2026-02-24 1322
免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别 免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别在于是否需要承担刑事责任。刑事处罚和行政处罚的区别是法律后果不同、适用对象不同、适用程序不同和作出的处罚机关不同等。一、免于刑事处罚与免予刑事处罚的区别免于刑事责任和免 遵义律师事务所 2026-02-24 2359
劳动报酬是不是可以直接诉讼的 劳动报酬不可以直接诉讼的,需要经过劳动仲裁才可以诉讼。劳动报酬争议提起诉讼的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序、有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据等。一、劳动报酬是不是可以直接诉讼的劳动报酬有争议不可 遵义律师事务所 2026-02-24 975
劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动诉讼的必备文件有:劳动争议仲裁裁决书、民事起诉状、相关证据材料、劳动者的身份证明等。我国法律明确规定,当事人对劳动仲裁结果不满意的,应当在十五日内向人民法院起诉。一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容劳 遵义律师事务所 2026-02-24 2004
劳动纠纷一审败诉怎么办 劳动纠纷一审败诉的处理方式是:当事人可以依法在收到判决书之日起的十五日内向上一级人民法院提起上诉。在司法实践当中,如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉,那么一般需要交纳的受理费为十元。一、劳动纠纷一 遵义律师事务所 2026-02-24 2189
工程质量问题如何追责 对于衡量一个工程的好坏而言,其质量状况是占相当大的比重的。因为工程质量问题关乎人民群众生命财产安全,如果工程质量出现问题,将会造成不可估量的损失。那么工程质量问题如何追责呢?以下由律师在线小编来为您一 遵义律师事务所 2026-02-24 983
劳动仲裁不受理怎么去法院起诉 劳动仲裁不受理去法院起诉的流程主要是包括携带相关的材料到有管辖权的人民法院提起诉讼、进行审查、符合立案条件的予以立案等。劳动仲裁不受理的原因主要是包括申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接 遵义律师事务所 2026-02-24 1034
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 遵义律师事务所 2026-02-24 2454
劳动诉讼时效多久有效 劳动诉讼时效是三年,具体是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动诉讼和劳动仲裁的区别是两者的性质不同,法律依据不同,以及程序也不同。一、劳动诉讼时效多久有效劳动诉讼有效期为三年 遵义律师事务所 2026-02-24 1228
如果是骗婚可以起诉撤销吗 如果是骗婚,有可能可以起诉撤销。若骗婚构成诈骗罪且立案,侦查机关将调查。但如犯罪情节轻微、过追诉时效或嫌疑人死亡等,可依法撤销案件。一、如果是骗婚可以起诉撤销吗如果是骗婚,受害人可以起诉并有可能在符合 遵义律师事务所 2026-02-24 1886
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 遵义律师事务所 2026-02-24 2671
国企请病假会被开除吗 国企请病假,除非有法定过错,否则不会开除。提供有效病假证明并遵守公司规定,其在医疗期内的合法权益是受到法律保护的,不会被轻易开除。一、国企请病假会被开除吗在国企中,员工请病假并不会直接导致被开除:1. 遵义律师事务所 2026-02-24 143
公司无法提供劳动条件如何取证 公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是,拍摄工作环境照片、视频,保留与公司沟通记录,联合同事收集证言,或请劳动监察部门调查出具证明。一、公司无法提供劳动条件如何取证当公司无法提供劳动条件时,劳动者首 遵义律师事务所 2026-02-24 1870
刑事诉讼参与人具体包括哪些人和事项 刑事诉讼参与人具体包括公检法、被害人、被告人、犯罪嫌疑人、辩护人、证人、鉴定人等。在刑事诉讼过程中,参与人应当遵守法律法规履行自己的义务,承担自己的责任。一、刑事诉讼参与人具体包括哪些人和事项根据刑事 遵义律师事务所 2026-02-24 299
常见的劳动诉讼证据种类范围是有什么 常见的劳动诉讼证据种类范围包括劳动保险、追索劳动报酬的举证内容等。劳动诉讼中举证责任倒置是指在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 遵义律师事务所 2026-02-24 295
劳动诉讼一般需要多长时间 劳动诉讼一般需要3个月的时间,但如果案情复杂,那么法院审理期限可能会延长。提起劳动诉讼需要准备的资料包括民事起诉状、原告的身份证明、劳动合同等。一、劳动诉讼一般需要多长时间劳动纠纷案件的审理期限因具体 遵义律师事务所 2026-02-24 1811
劳动纠纷案二审多久出结果 劳动纠纷案二审一般三个月内出结果,但具体时间受案件复杂度和法院效率等因素影响。建议委托律师维护权益,确保权益得到最大保障。特殊情况可延长审期,需耐心等待。一、劳动纠纷案二审多久出结果劳动纠纷案二审的结 遵义律师事务所 2026-02-24 1901
离婚后多久可以办理再婚登记手续 离婚后随时可以办理再婚登记手续。去婚姻登记机关办理再婚登记时,需要准备身份证明、没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系声明、离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书等材料。一、离婚后多久可以办理再婚登记手续随时 遵义律师事务所 2026-02-24 1578
广告公司不发工资告劳动局吗 广告公司不发工资时,员工有权向劳动局投诉。劳动局负责监督单位遵守劳动法规,维护劳动者权益。员工可向劳动保障监察大队书面报案,要求其依法处理,以维护自身权益和劳动关系的稳定。一、广告公司不发工资告劳动局 遵义律师事务所 2026-02-24 2406
工作服扣钱合法吗 工作服扣钱不合法,用人单位应提供劳动条件并承担费用。同时,公司压工资也不合法,需依法代扣或减发。劳动者应了解并维护自身合法权益。一、工作服扣钱合法吗工作服扣钱是不合法的。1.劳动者在职期间,用人单位为 遵义律师事务所 2026-02-24 1807
有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据 可以通过向人民法院申请保全证据来保全劳动诉讼中的证据。劳动诉讼的流程主要有:提交起诉状和证据材料、立案、开庭审理、判决等。劳动争议诉讼时效期间为三年。一、有哪些方法可以保全劳动诉讼中的证据保全劳动诉讼 遵义律师事务所 2026-02-24 2856
建筑工程发包与承包法规 随着城市的发展,我们的城市逐年在扩张,建筑行业获得了空前的发展,国家也大力支持建筑工程的发包与承包,这能让建筑行业的资源更广泛的分布,分配更为合理平均。关于建筑工程发包与承包法规的内容,以下就跟着律师 遵义律师事务所 2026-02-24 1893
劳动争议诉讼的误解应该如何解决 劳动争议诉讼中常见误解如何破解?本文详述了劳动争议解决的正确途径,包括协商、调解、仲裁到诉讼的流程,并明确了诉讼中当事人的责任与义务。遵循法律流程,明确责任,才能维护自身权益。一、劳动争议诉讼的误解应 遵义律师事务所 2026-02-24 488